Burnout für Unternehmen

Burnout ist nicht nur ein persönliches Problem

Burnout ist nicht nur ein persönliches Problem des Betroffenen, sondern gefährdet aufgrund seiner “ansteckenden” Natur das berufliche Umfeld. Menschen mit einer hohen Stressbelastung sind weniger kreativ, produktiv und effizient. Sie treffen schlechte Entscheidungen und arbeiten nicht gut mit anderen zusammen. Stress und seine Folgen verursachen Kosten in Millionenhöhe.

Nach Studien von Unilever (2008) verliert ein Unternehmen zwischen 10% und 36% der jährlichen Arbeitszeit durch Burnout und Energiemangel. Betrachtet man zusätzlich den Arbeitskraftverlust durch mangelnde Konzentrationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft, bevor es zur Arbeitsunfähigkeit kommt, bedeutet dies einen Verlust von bis zu € 54.000 bei einer durchschnittlichen Führungskraft.

Das Auftreten psychischer Belastungen und Erkrankungen im Arbeitsalltag konzentriert sich auf das frühe bis mittlere Lebensalter - die Phase, in der Menschen auf der Höhe ihrer Leistungsfähigkeit stehen.

Burnout ist ein Phänomen

  • das in der kurzlebigen Zeit von heute an Bedeutung gewonnen hat.
  • das besonders häufig bei Menschen in verantwortungsvollen und anspruchsvollen Berufen auftritt (Medizin, Pflege, Seelsorge, Bildung, etc.).
  • das immer häufiger auch Geschäftsleute und Führungsverantwortliche betrifft, die einem grossen Erfolgsdruck ausgesetzt sind.
  • das oftmals auf eine rein medizinische Symptombehandlung reduziert wird, stattdessen aber nach ganzheitlichen interdisziplinären Präventions- und Therapieansätzen ruft.
  • das sich vermehrt bei Mitarbeitenden zeigt, die aufgrund von Umstrukturierungen, Fusionen oder geplantem Stellenabbau mit einer beruflichen Unsicherheit konfrontiert sind.
  • das hohe Kosten für Betroffene, Arbeitgeber und Sozialversicherungen verursacht.
  • über das man nicht spricht - ein gesellschaftliches Tabu, weil Burnout mit Schwäche, Unfähigkeit und Versagen assoziiert wird.

Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter ist unser Erfolg

Das Deutsche Zentrum für Individualiserte Prävention und Leistungsverbesserung DZIP hat sich darauf spezialisiert, Burnout in allen Phasen zu erkennen und durch geeignete Maßnahmen, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten.

“Wenn Sie immer das tun, was sie bisher getan haben, werden Sie auch immer das bekommen, was Sie bisher bekommen haben.”
Henry Ford

Wir verwenden daher auch unkonventionelle Ansätze, um Ihnen neue Möglichkeiten aufzuzeigen und Ihren Return-on-Invest zu maximieren.

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